{"id":5787,"date":"2022-01-14T16:12:13","date_gmt":"2022-01-14T15:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/emsaquimica.com\/politica-privacidad\/"},"modified":"2026-06-25T12:06:28","modified_gmt":"2026-06-25T10:06:28","slug":"politica-privacidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/emsaquimica.com\/fr\/politica-privacidad\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Privacidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5787\" class=\"elementor elementor-5787 elementor-2529\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_ae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8ab1c0f elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-height-default ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"8ab1c0f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_ae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6f13ba7 ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"6f13ba7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a7c1dd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0a7c1dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"has_ae_slider elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-8c9de9a elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"8c9de9a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_ae_slider elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d0d1ce4 ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"d0d1ce4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"has_ae_slider elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-c599ce3 ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"c599ce3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"has_ae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5201474 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"5201474\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_ae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2412d03 ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"2412d03\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d17a40c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d17a40c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>1. Responsable du traitement<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le responsable du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es par l\u2019interm\u00e9diaire de ce site web est :<\/span><\/p><p><b>EMSA TECNOLOGIA QUIMICA, S.A.U.<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Num\u00e9ro d\u2019identification fiscale : A-08685166<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Si\u00e8ge social : C\/ Mestre Nicolau, 19, 8e \u00e9tage, 08021 Barcelone, Espagne<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9l\u00e9phone : +34 934 701 196<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Adresse \u00e9lectronique : emsaquimica@emsaquimica.com<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Site web :<\/span><a href=\"http:\/\/www.emsaquimica.com\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">www.emsaquimica.com<\/span><\/a><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour toute question relative au traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, vous pouvez contacter EMSA par courrier postal \u00e0 l\u2019adresse indiqu\u00e9e ci-dessus ou par courrier \u00e9lectronique \u00e0 emsaquimica@emsaquimica.com.<\/span><\/p><p><b>2. Objet de la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 a pour objet d\u2019informer les utilisateurs du site web sur la mani\u00e8re dont EMSA TECNOLOGIA QUIMICA, S.A.U. traite leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, les finalit\u00e9s de ce traitement, sa base juridique, la dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es, les destinataires auxquels elles peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es et les droits que les utilisateurs peuvent exercer.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La pr\u00e9sente Politique s\u2019applique aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es par l\u2019interm\u00e9diaire du site web, des formulaires, du courrier \u00e9lectronique, du t\u00e9l\u00e9phone, des r\u00e9seaux sociaux de l\u2019entreprise ou d\u2019autres canaux de contact li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 d\u2019EMSA.<\/span><\/p><p><b>3. Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous pouvons traiter<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA pourra traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que l\u2019utilisateur fournit volontairement lorsqu\u2019il contacte l\u2019entreprise, demande des informations, soumet des formulaires, envoie sa candidature, interagit sur les r\u00e9seaux sociaux ou navigue sur le site web.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon la relation entretenue avec EMSA, les cat\u00e9gories de donn\u00e9es suivantes pourront \u00eatre trait\u00e9es :<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification : nom et pr\u00e9nom.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es professionnelles : entreprise, poste, secteur d\u2019activit\u00e9 ou d\u00e9partement.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Coordonn\u00e9es : adresse \u00e9lectronique, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse postale.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es incluses dans les demandes, requ\u00eates ou messages envoy\u00e9s par l\u2019utilisateur.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es commerciales ou contractuelles n\u00e9cessaires \u00e0 la gestion des relations avec les clients, fournisseurs, distributeurs, collaborateurs ou partenaires.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es relatives au curriculum vitae, aux \u00e9tudes et \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle incluses dans les candidatures ou CV.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es de navigation, adresse IP, identifiants en ligne, pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de cookies et donn\u00e9es techniques de l\u2019appareil, conform\u00e9ment \u00e0 la Politique relative aux cookies.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es publi\u00e9es ou communiqu\u00e9es par l\u2019utilisateur lorsqu\u2019il interagit avec EMSA sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA ne sollicite pas de cat\u00e9gories particuli\u00e8res de donn\u00e9es par l\u2019interm\u00e9diaire de son site web. L\u2019utilisateur doit \u00e9viter d\u2019envoyer des informations relatives \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 l\u2019id\u00e9ologie, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019appartenance syndicale, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, des donn\u00e9es biom\u00e9triques, des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques, des condamnations p\u00e9nales ou toute autre information particuli\u00e8rement sensible, sauf si cela est strictement n\u00e9cessaire et juridiquement appropri\u00e9.<\/span><\/p><p><b>4. Finalit\u00e9s et bases juridiques du traitement<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA traitera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour les finalit\u00e9s suivantes :<\/span><\/p><table><tbody><tr><td><b>Finalit\u00e9<\/b><\/td><td><b>Donn\u00e9es trait\u00e9es<\/b><\/td><td><b>Base juridique<\/b><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9pondre aux demandes re\u00e7ues par le biais du formulaire de contact, du courrier \u00e9lectronique, du t\u00e9l\u00e9phone ou d\u2019autres canaux<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, professionnelles, coordonn\u00e9es et contenu du message<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Consentement de l\u2019utilisateur lors de l\u2019envoi de la demande, application de mesures pr\u00e9contractuelles lorsque la demande a un caract\u00e8re commercial ou contractuel, et int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 r\u00e9pondre aux communications professionnelles<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00e9rer les demandes d\u2019information, devis, \u00e9chantillons, documentation technique ou information commerciale<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, professionnelles, coordonn\u00e9es et donn\u00e9es relatives \u00e0 la demande<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Application de mesures pr\u00e9contractuelles, ex\u00e9cution d\u2019un contrat et int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 g\u00e9rer les relations commerciales B2B<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00e9rer la relation commerciale avec les clients actuels ou potentiels<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, professionnelles, coordonn\u00e9es, donn\u00e9es commerciales, contractuelles, administratives et \u00e9conomiques<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Ex\u00e9cution d\u2019un contrat, application de mesures pr\u00e9contractuelles, respect des obligations l\u00e9gales et int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime au maintien de la relation commerciale<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00e9rer la relation avec les fournisseurs, distributeurs, collaborateurs et partenaires<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, professionnelles, coordonn\u00e9es, donn\u00e9es commerciales, contractuelles, administratives et \u00e9conomiques<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Ex\u00e9cution d\u2019un contrat, application de mesures pr\u00e9contractuelles, respect des obligations l\u00e9gales et int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime au maintien de la relation professionnelle<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Envoyer des communications informatives ou commerciales sur les produits, services, \u00e9v\u00e9nements, nouveaut\u00e9s ou activit\u00e9s d\u2019EMSA<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, professionnelles et coordonn\u00e9es<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Consentement de la personne concern\u00e9e lorsque cela est n\u00e9cessaire. Dans le cas de clients ou de contacts ayant une relation pr\u00e9alable, int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime et r\u00e9glementation applicable aux communications commerciales, toujours avec la possibilit\u00e9 de s\u2019opposer ou de se d\u00e9sabonner<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00e9rer les candidatures spontan\u00e9es ou les processus de recrutement<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, coordonn\u00e9es, donn\u00e9es relatives au CV, aux \u00e9tudes et \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Consentement du candidat et\/ou application de mesures pr\u00e9contractuelles lorsque la candidature est li\u00e9e \u00e0 un processus de recrutement concret<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Conserver les candidatures pour de futurs processus de recrutement<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, coordonn\u00e9es, donn\u00e9es relatives au CV, aux \u00e9tudes et \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Consentement du candidat<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00e9rer la pr\u00e9sence d\u2019EMSA sur les r\u00e9seaux sociaux et les interactions avec les utilisateurs<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, nom d\u2019utilisateur, profil public, commentaires, messages et interactions<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 g\u00e9rer les profils de l\u2019entreprise et \u00e0 r\u00e9pondre aux interactions, et consentement de l\u2019utilisateur conform\u00e9ment aux param\u00e8tres de chaque r\u00e9seau social<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir la s\u00e9curit\u00e9, la maintenance et le bon fonctionnement du site web<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Adresse IP, donn\u00e9es techniques, journaux, informations relatives \u00e0 l\u2019appareil et donn\u00e9es de navigation strictement n\u00e9cessaires<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 du site web et \u00e0 pr\u00e9venir les abus, fraudes, acc\u00e8s non autoris\u00e9s ou cyberattaques<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00e9rer les cookies et technologies similaires<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es de navigation, identifiants en ligne et pr\u00e9f\u00e9rences de consentement<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Consentement de l\u2019utilisateur pour les cookies non techniques. Les cookies techniques ou strictement n\u00e9cessaires reposent sur la n\u00e9cessit\u00e9 technique de fournir le service demand\u00e9<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Respecter les obligations l\u00e9gales, fiscales, comptables, commerciales ou administratives<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es d\u2019identification, professionnelles, coordonn\u00e9es, donn\u00e9es contractuelles, administratives et \u00e9conomiques<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Respect des obligations l\u00e9gales applicables \u00e0 EMSA<\/span><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><b>5. Consentement de l\u2019utilisateur<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque le traitement des donn\u00e9es est fond\u00e9 sur le consentement, EMSA sollicitera ce consentement de mani\u00e8re libre, sp\u00e9cifique, \u00e9clair\u00e9e et univoque.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le consentement pourra \u00eatre demand\u00e9, entre autres, pour :<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019envoi de newsletters ou de communications commerciales lorsqu\u2019il n\u2019existe pas de relation pr\u00e9alable le l\u00e9gitimant.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019installation de cookies statistiques, de marketing ou de services externes non n\u00e9cessaires.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La conservation des candidatures pour de futurs processus de recrutement.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019autres traitements n\u00e9cessitant un consentement conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation applicable.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019utilisateur pourra retirer son consentement \u00e0 tout moment, sans que cela n\u2019affecte la lic\u00e9it\u00e9 du traitement effectu\u00e9 avant son retrait.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019acceptation de la Politique de confidentialit\u00e9 ne remplace pas, \u00e0 elle seule, le consentement requis pour des traitements sp\u00e9cifiques qui l\u2019exigent. Lorsque le consentement est n\u00e9cessaire, EMSA le sollicitera au moyen d\u2019une action claire de l\u2019utilisateur, telle qu\u2019une case sp\u00e9cifique non pr\u00e9coch\u00e9e ou une configuration expresse dans le panneau des cookies.<\/span><\/p><p><b>6. Communications commerciales<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA pourra envoyer des communications commerciales, promotionnelles ou informatives par voie \u00e9lectronique lorsque le destinataire les a demand\u00e9es ou express\u00e9ment autoris\u00e9es.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De m\u00eame, lorsqu\u2019il existe une relation contractuelle pr\u00e9alable, EMSA pourra envoyer des communications commerciales relatives \u00e0 ses propres produits ou services similaires \u00e0 ceux initialement contract\u00e9s ou demand\u00e9s, \u00e0 condition que les coordonn\u00e9es aient \u00e9t\u00e9 obtenues de mani\u00e8re licite et que le destinataire ait la possibilit\u00e9 de s\u2019y opposer ou de se d\u00e9sabonner facilement et gratuitement.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutes les communications commerciales comprendront un m\u00e9canisme clair permettant de demander le d\u00e9sabonnement ou d\u2019exercer le droit d\u2019opposition.<\/span><\/p><p><b>7. Candidatures et processus de recrutement<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque l\u2019utilisateur envoie son CV ou participe \u00e0 un processus de recrutement, EMSA traitera ses donn\u00e9es afin d\u2019\u00e9valuer sa candidature et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de g\u00e9rer sa participation aux processus de recrutement en cours.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si le candidat autorise express\u00e9ment la conservation de ses donn\u00e9es pour de futurs processus, EMSA pourra conserver sa candidature pendant une dur\u00e9e maximale de 24 mois, sauf si le candidat en demande la suppression avant ce d\u00e9lai.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le candidat doit garantir que les donn\u00e9es fournies sont v\u00e9ridiques, exactes et \u00e0 jour. Il doit \u00e9galement \u00e9viter d\u2019inclure des informations particuli\u00e8rement sensibles ou non n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de son profil professionnel.<\/span><\/p><p><b>8. Donn\u00e9es obtenues aupr\u00e8s de tiers<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans certains cas, EMSA pourra recevoir des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de tiers, tels que des entreprises clientes, fournisseurs, collaborateurs, distributeurs, plateformes professionnelles, r\u00e9seaux sociaux, salons, \u00e9v\u00e9nements, annuaires d\u2019entreprises ou sources accessibles au public.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans ces cas, EMSA traitera uniquement les donn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 la gestion de la relation professionnelle, commerciale ou institutionnelle correspondante, dans le respect des obligations d\u2019information, de lic\u00e9it\u00e9 et de transparence pr\u00e9vues par la r\u00e9glementation applicable.<\/span><\/p><p><b>9. Destinataires des donn\u00e9es<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, EMSA ne communiquera pas de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des tiers, sauf s\u2019il existe une base juridique le permettant, si cela est n\u00e9cessaire pour g\u00e9rer la relation demand\u00e9e par l\u2019utilisateur ou s\u2019il existe une obligation l\u00e9gale.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les donn\u00e9es pourront \u00eatre communiqu\u00e9es \u00e0 :<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Administrations publiques, autorit\u00e9s, cours et tribunaux lorsqu\u2019il existe une obligation l\u00e9gale.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tablissements financiers, conseillers, auditeurs, assureurs ou prestataires de services professionnels lorsque cela est n\u00e9cessaire \u00e0 la gestion administrative, comptable, fiscale, commerciale ou contractuelle.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Prestataires technologiques, h\u00e9bergeurs, services de maintenance du site web, messagerie \u00e9lectronique, CRM, outils de gestion, cybers\u00e9curit\u00e9, analyse, marketing num\u00e9rique, gestion du consentement ou services similaires.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Entreprises li\u00e9es \u00e0 EMSA, filiales ou soci\u00e9t\u00e9s collaboratrices lorsque cela est n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 une demande, g\u00e9rer une relation commerciale ou fournir un service sur le territoire correspondant.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Entreprises de transport, prestataires logistiques, op\u00e9rateurs douaniers ou autres prestataires n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019op\u00e9rations commerciales ou contractuelles.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Prestataires de services de recrutement ou plateformes de gestion des candidatures, lorsqu\u2019ils interviennent dans les processus de recrutement.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque ces tiers agissent en tant que sous-traitants, EMSA exigera qu\u2019ils traitent les donn\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 ses instructions, avec les garanties requises par la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es et au moyen du contrat de sous-traitance correspondant lorsque cela est n\u00e9cessaire.<\/span><\/p><p><b>10. Transferts internationaux<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA s\u2019efforcera de faire en sorte que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soient trait\u00e9es au sein de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutefois, certains prestataires technologiques, services num\u00e9riques, outils d\u2019analyse, r\u00e9seaux sociaux, services de Google, Mixpanel ou autres tiers pourraient traiter des donn\u00e9es depuis des pays situ\u00e9s en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De m\u00eame, lorsque cela est n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 des demandes commerciales, logistiques, institutionnelles ou de distribution internationale, EMSA pourra communiquer des donn\u00e9es professionnelles ou de contact \u00e0 des entreprises li\u00e9es, filiales, collaborateurs ou partenaires situ\u00e9s en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque des transferts internationaux auront lieu, EMSA adoptera les garanties appropri\u00e9es pr\u00e9vues par la r\u00e9glementation applicable, telles que les d\u00e9cisions d\u2019ad\u00e9quation, les clauses contractuelles types approuv\u00e9es par la Commission europ\u00e9enne, des garanties contractuelles suppl\u00e9mentaires ou d\u2019autres m\u00e9canismes juridiquement valables.<\/span><\/p><p><b>11. Dur\u00e9es de conservation<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA conservera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pendant le temps n\u00e9cessaire pour atteindre la finalit\u00e9 pour laquelle elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es et, par la suite, pendant les d\u00e9lais n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles responsabilit\u00e9s l\u00e9gales, contractuelles, fiscales, commerciales ou administratives.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 titre indicatif :<\/span><\/p><table><tbody><tr><td><b>Traitement<\/b><\/td><td><b>Dur\u00e9e de conservation<\/b><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Demandes re\u00e7ues par formulaire, courrier \u00e9lectronique, t\u00e9l\u00e9phone ou autres canaux<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant le temps n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pendant le d\u00e9lai n\u00e9cessaire pour prouver la r\u00e9ponse fournie<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Demandes commerciales, devis, \u00e9chantillons ou documentation technique<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant la gestion de la demande et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pendant le d\u00e9lai n\u00e9cessaire pour maintenir la relation commerciale ou r\u00e9pondre \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles responsabilit\u00e9s<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Relations avec les clients, fournisseurs, distributeurs, collaborateurs ou partenaires<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant la dur\u00e9e de la relation contractuelle ou commerciale et pendant les d\u00e9lais l\u00e9gaux applicables<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es comptables, fiscales, commerciales ou administratives<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant les d\u00e9lais exig\u00e9s par la r\u00e9glementation applicable<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Communications commerciales fond\u00e9es sur le consentement<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Jusqu\u2019\u00e0 ce que l\u2019utilisateur retire son consentement ou demande son d\u00e9sabonnement<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Communications commerciales fond\u00e9es sur une relation pr\u00e9alable<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Jusqu\u2019\u00e0 ce que l\u2019utilisateur exerce son droit d\u2019opposition ou demande son d\u00e9sabonnement<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Candidatures li\u00e9es \u00e0 des processus de recrutement concrets<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant le processus de recrutement et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pendant le d\u00e9lai n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles responsabilit\u00e9s<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Candidatures conserv\u00e9es pour de futurs processus<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Maximum 24 mois, sauf retrait du consentement ou demande de suppression ant\u00e9rieure<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Donn\u00e9es de navigation et cookies<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Conform\u00e9ment \u00e0 ce qui est indiqu\u00e9 dans la Politique relative aux cookies et dans le panneau de configuration des cookies<\/span><\/td><\/tr><tr><td><span style=\"font-weight: 400;\">Journaux techniques de s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/td><td><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant le temps n\u00e9cessaire pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 du site web et r\u00e9pondre \u00e0 d\u2019\u00e9ventuels incidents ou responsabilit\u00e9s<\/span><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><b>12. Droits des utilisateurs<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019utilisateur peut exercer les droits suivants en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es :<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Droit d\u2019acc\u00e8s : savoir si EMSA traite ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et obtenir des informations sur ce traitement.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Droit de rectification : demander la correction de donn\u00e9es inexactes ou incompl\u00e8tes.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Droit \u00e0 l\u2019effacement : demander la suppression de ses donn\u00e9es lorsque cela est applicable.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Droit d\u2019opposition : s\u2019opposer au traitement de ses donn\u00e9es dans certaines circonstances.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Droit \u00e0 la limitation du traitement : demander que le traitement de ses donn\u00e9es soit limit\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Droit \u00e0 la portabilit\u00e9 : recevoir les donn\u00e9es dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9 et lisible par machine, lorsque cela est applicable.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Droit de retirer son consentement \u00e0 tout moment, lorsque le traitement est fond\u00e9 sur ce consentement.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Droit de ne pas faire l\u2019objet de d\u00e9cisions individuelles automatis\u00e9es, y compris le profilage, lorsque celles-ci produisent des effets juridiques ou l\u2019affectent de mani\u00e8re significative de fa\u00e7on similaire.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour exercer ces droits, l\u2019utilisateur pourra s\u2019adresser \u00e0 :<\/span><\/p><p><b>EMSA TECNOLOGIA QUIMICA, S.A.U.<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">C\/ Mestre Nicolau, 19, 8e \u00e9tage, 08021 Barcelone, Espagne<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Adresse \u00e9lectronique : emsaquimica@emsaquimica.com<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La demande devra indiquer clairement le droit que l\u2019utilisateur souhaite exercer. EMSA pourra demander des informations suppl\u00e9mentaires afin de confirmer l\u2019identit\u00e9 du demandeur lorsqu\u2019il existe des doutes raisonnables quant \u00e0 son identit\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019utilisateur a \u00e9galement le droit d\u2019introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l\u2019Agence espagnole de protection des donn\u00e9es s\u2019il consid\u00e8re que le traitement de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel n\u2019est pas conforme \u00e0 la r\u00e9glementation applicable.<\/span><\/p><p><b>13. Obligation de fournir les donn\u00e9es<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les donn\u00e9es demand\u00e9es dans les formulaires du site web qui sont marqu\u00e9es comme obligatoires sont n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande correspondante. Si l\u2019utilisateur ne fournit pas ces donn\u00e9es, EMSA ne pourra pas g\u00e9rer correctement la demande, la candidature ou la relation concern\u00e9e.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les donn\u00e9es non marqu\u00e9es comme obligatoires sont fournies volontairement.<\/span><\/p><p><b>14. Exactitude et mise \u00e0 jour des donn\u00e9es<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019utilisateur garantit que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel fournies \u00e0 EMSA sont v\u00e9ridiques, exactes, compl\u00e8tes et \u00e0 jour.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019utilisateur est responsable de communiquer \u00e0 EMSA toute modification de ses donn\u00e9es afin que les informations trait\u00e9es soient tenues \u00e0 jour \u00e0 tout moment.<\/span><\/p><p><b>15. Mineurs<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le site web d\u2019EMSA n\u2019est pas destin\u00e9 aux mineurs.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA ne collecte pas intentionnellement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concernant des mineurs. Si EMSA apprend qu\u2019elle a re\u00e7u des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u2019un mineur sans l\u2019autorisation requise, elle prendra les mesures appropri\u00e9es pour les supprimer.<\/span><\/p><p><b>16. R\u00e9seaux sociaux<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA dispose de profils d\u2019entreprise sur des r\u00e9seaux sociaux, tels que LinkedIn ou d\u2019autres plateformes, afin d\u2019informer sur son activit\u00e9, ses produits, ses services, ses \u00e9v\u00e9nements, ses contenus institutionnels, ses initiatives en mati\u00e8re de durabilit\u00e9, ses communications ou les nouveaut\u00e9s li\u00e9es \u00e0 son secteur.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque l\u2019utilisateur interagit avec EMSA par l\u2019interm\u00e9diaire des r\u00e9seaux sociaux, ses donn\u00e9es pourront \u00eatre trait\u00e9es par EMSA afin de g\u00e9rer cette interaction, r\u00e9pondre aux demandes, mod\u00e9rer les contenus, maintenir l\u2019activit\u00e9 du profil d\u2019entreprise et r\u00e9aliser des communications au sein de la plateforme elle-m\u00eame.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019utilisateur doit tenir compte du fait que les r\u00e9seaux sociaux sont \u00e9galement r\u00e9gis par leurs propres politiques de confidentialit\u00e9, conditions d\u2019utilisation et param\u00e8tres de confidentialit\u00e9.<\/span><\/p><p><b>17. Cookies et technologies similaires<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le site web utilise des cookies et technologies similaires, internes et de tiers, afin de garantir son fonctionnement, m\u00e9moriser les pr\u00e9f\u00e9rences, mesurer l\u2019activit\u00e9 du site web, g\u00e9rer des services externes et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, r\u00e9aliser des actions de marketing ou d\u2019analyse.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les cookies techniques ou strictement n\u00e9cessaires peuvent \u00eatre install\u00e9s sans consentement, car ils sont indispensables \u00e0 la navigation ou \u00e0 la fourniture d\u2019un service demand\u00e9 par l\u2019utilisateur.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les cookies statistiques, de marketing, publicitaires, de services externes non n\u00e9cessaires ou technologies similaires ne seront install\u00e9s que si l\u2019utilisateur donne son consentement au moyen du panneau de configuration des cookies.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019utilisateur peut consulter des informations compl\u00e8tes sur les cookies utilis\u00e9s, leurs finalit\u00e9s, fournisseurs, dur\u00e9e et la mani\u00e8re de modifier ou de retirer son consentement dans la Politique relative aux cookies.<\/span><\/p><p><b>18. S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA applique des mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel contre la perte, l\u2019utilisation abusive, l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9, la divulgation, l\u2019alt\u00e9ration ou la destruction.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces mesures sont r\u00e9examin\u00e9es p\u00e9riodiquement afin de garantir un niveau de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9 au risque du traitement.<\/span><\/p><p><b>19. Confidentialit\u00e9<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA s\u2019engage \u00e0 traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de mani\u00e8re confidentielle et \u00e0 garantir que le personnel autoris\u00e9 \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soit soumis \u00e0 des obligations de confidentialit\u00e9.<\/span><\/p><p><b>20. D\u00e9cisions automatis\u00e9es et profilage<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA ne prend pas de d\u00e9cisions fond\u00e9es exclusivement sur des traitements automatis\u00e9s produisant des effets juridiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019utilisateur ou l\u2019affectant de mani\u00e8re significative de fa\u00e7on similaire.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si, \u00e0 l\u2019avenir, des traitements automatis\u00e9s ou un profilage produisant de tels effets \u00e9taient mis en \u0153uvre, EMSA en informerait pr\u00e9alablement l\u2019utilisateur conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation applicable.<\/span><\/p><p><b>21. Modifications de la Politique de confidentialit\u00e9<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">EMSA pourra modifier la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 afin de l\u2019adapter aux \u00e9volutions l\u00e9gislatives, aux crit\u00e8res des autorit\u00e9s de contr\u00f4le, aux modifications techniques, aux changements organisationnels ou \u00e0 de nouveaux traitements de donn\u00e9es.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque les modifications seront significatives, EMSA s\u2019efforcera d\u2019informer les utilisateurs par des moyens raisonnables, tels que des avis sur le site web.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est recommand\u00e9 \u00e0 l\u2019utilisateur de consulter p\u00e9riodiquement la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de confidentialit\u00e9 1. Responsable du traitement Le responsable du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es par l\u2019interm\u00e9diaire de ce site web est : EMSA TECNOLOGIA QUIMICA, S.A.U.Num\u00e9ro d\u2019identification fiscale : A-08685166Si\u00e8ge social : C\/ Mestre Nicolau, 19, 8e \u00e9tage, 08021 Barcelone, EspagneT\u00e9l\u00e9phone : +34 934 701 196Adresse \u00e9lectronique : emsaquimica@emsaquimica.comSite web : www.emsaquimica.com [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5787","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pol\u00edtica de Privacidad - Emsa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/emsaquimica.com\/fr\/politica-privacidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pol\u00edtica de Privacidad - Emsa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Politique de confidentialit\u00e9 1. 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