En nous engageant à continuer de mener notre activité de manière éthique et toujours sur la base des réglementations applicables, nous avons mis en œuvre un programme de Compliance.
L’objectif de ce programme est de développer une culture d’entreprise de la conformité et un modèle de gestion basés sur l’engagement éthique de l’organisation à respecter les réglementations légales et ses propres engagements volontairement assumés.
Depuis la création d’Emsa, l’éthique, l’intégrité et la responsabilité ont caractérisé notre culture et notre modèle d’entreprise. Tous les membres de l’entreprise partagent la conviction que ce sont ces valeurs qui nous ont permis d’arriver jusqu’ici et qui, de la même manière, nous permettront de continuer à créer de la valeur pour nos clients et pour la société.
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