La durabilité pour Emsa reste un chemin, non une destination. En 2024, nous avons renforcé notre stratégie « We Care », alignant chaque décision sur l’objectif de « rendre la chimie engagée plus accessible ».
Avec le Rapport de Durabilité 2024, nous montrons, en toute humilité et avec autocr critique, nos progrès dans tous les domaines : de la sélection de nos fournisseurs au bien-être des personnes.
Économie circulaire
- 9,81 % du total des tonnes vendues en 2024 provenaient de processus circulaires, dépassant l’objectif de 8,74 %.
- Le chiffre le plus marquant concerne le secteur de la Construction, où 54,92 % des ventes étaient des produits d’origine circulaire : un score qui consolide notre leadership dans la transformation durable de ce secteur.
Réduction des émissions
- L’empreinte carbone par employé est passée de 608 502,86 kg CO₂eq en 2023 à 588 572,68 kg CO₂eq en 2024.
Gouvernance et chaîne d’approvisionnement responsable
- En 2024, nous avons réorganisé nos activités pour opérer avec cinq divisions plus compactes et stratégiques.
- Nous avons homologué et évalué 100 % des nouveaux fournisseurs de matières premières actives, garantissant traçabilité, qualité et conformité réglementaire.
- Nous avons enregistré 0 plainte et 0 incident de corruption.
Emploi stable, formation et prévention
- 88 % des contrats sont à durée indéterminée, ce qui reflète notre engagement en faveur de l’emploi stable.
- Les heures de formation technique par employé sont passées de 15 h (2023) à 37 h (2024), et la formation en santé-sécurité (PRL) est passée de 2 h à 3 h par employé.
- Tout cela se traduit par un environnement de travail sûr et sain : 0 accident et 0 heure perdue pour la deuxième année consécutive.
Notre vision durable
👉 Téléchargez la Mémoire de Durabilité 2024 pour découvrir tous les détails et engagements qui guideront notre feuille de route pour les années à venir.
